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目前日期文章:201606 (2)

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工作難免會遇到溝通上的難題,或甚至是遇到不順心而選擇忍氣吞聲或暗自較勁的情形,但是職場專家一致同意,不論問題大小,每位職場人都應該學會正面表達的技能,爭取合理的權益。以下將告訴你6個在辦公室的溝通小技巧,讓你遇到困難時可以正面出擊而不傷和氣喔!

技巧1 從生活小事開始練習

平常在辦公室遇到問題,因為膽怯或是不想引發衝突而隱瞞自己真實想法的人,可以從生活上的溝通開始練習坦白,例如在餐廳用餐時,退回做得很失敗的餐 點,或是在路上勇敢的直接拒絕推銷員,重點就是:學習表達自己真實的感受。要相信自己,即使在辦公室裡,坦白表達自己的想法或指出問題並不是錯的,正確而 坦率的意見表達反而能讓工作進行得更順利。

技巧2 情緒調整很重要

有些人可能平常的脾氣很好,但是一但遇到不順遂的事情,便會立刻像顆炸彈一樣,將煙硝擴散到整間辦公室,然而人在情緒不穩時說話的可信度是會降低 的,如此一來,溝通便不會成功,反而會引起不必要的相互攻擊;因此在情緒不穩時,可以先安靜下來,先聽對方說話,並試著重複對方的重點,對他說「給我幾分 鐘想一下」,先冷靜下來再進行溝通。

技巧3 多表達自己,少批評他人

在進行溝通時,盡量以「我相信」或「我希望」等做為開頭,說出自己的意見,而不以「你為什麼不這樣」或是「你每次都這樣」之類的字句批判對方,因為這樣容易讓對方陷入防守心態,進而攻擊你,如此一來便失去了溝通的意義。

技巧4 針對現下的問題本身發表意見

有時人在氣頭上就會失去講話的重點,開始翻起陳年舊帳,這樣容易被誤會在無理取鬧,而將溝通討論陷入惡性循環的口水戰,因此不管是對什麼事情發表意 見,都只要針對那件事本身提出意見,而不要把對方之前犯過的錯或是其他的事情都翻出來講,這樣才能更聚焦在真正的問題上,也不會讓對方聽不下去,而開始想 要吵架。

技巧5 創造自己的影響力

善用創意,用新穎的想法,建立自己說話的影響力,並且將對方的看法也納入自己的想法,提出兼容並蓄的意見,即使自認是對的也不強迫推銷,想辦法讓自己融入反對方的陣營,反而能創造雙贏局面!

技巧6 平時就建立良好私交

平時在辦公室便可以多多和同事交流,建立良好的關係,甚至交個朋友,這樣共事時,也會因為對彼此比較了解而比較敢勇於表達,工作也會跟著進行比較順利。
※來源:後菜鳥的燦爛時代官方臉書

 

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是下一個放棄百度股權的7800名傻瓜嗎?

你是下一個放棄百度股權的7800名傻瓜嗎?  

 

襄陽有一個百度會員,2013年給他爸媽買了一套房子花了180萬元人民幣,並且是一次性付清,還裝修好把家居買到家,一共超過了200萬元人民幣。

PS.人民幣*5=台幣

 

當鄰居人來問老爺子“你兒子是幹啥的咋收入這麼高?”

 

老爺子總是笑著回答:“我兒子是百度會員”。


老爺子沒有文化,更不會說外語,他說的是地地道道的襄陽話,然而,鄰居們卻聽不懂,自言自語地問:“百度會員是啥意思?”!!!


說來話長,嚴格地說,
他兒子是百度創始聯盟會員,也就是在百度上市之前加入的會員,享有上市之後每年分紅的權利,這樣的會員就是創始聯盟會員。

在百度上市之後加入的會員是沒有分紅權利的,稱為一般的會員。

百度公司一共有35萬會員,其中,創始聯盟會員有8萬名,一般的會員有27萬人。

然而,這8萬名創始聯盟會員中,中國人有多少名?

只有200名!

襄陽的這位先生正是這200名中的其中一位。


不是說,有8000名中國人加入了百度嗎?


不錯,李彥宏從2000年到2003年,在中國共召了8000名創始聯盟會員,百度的會員規則是,每月要交500至2080元租公司的廣告位,每月獲得點數,上市之後分紅。

上市之前是沒有一分錢分紅的,中途斷交一個月,分紅資格就取消。

之前所交所有錢,不會退你一分錢。

 

中國的8000名會員,從2000年就盼望著百度上市,2001年沒有上市,2002年沒有上市,2003年還沒有上市,會員們在想,百度能上市嗎?

百度究竟哪一年才能上市?

我們每個月交錢,每年交錢,究竟要交到何年何月?!

如果我的錢花完了,中途交不起而中斷了,我之前交的幾萬元豈不是全虧進去了嗎?


“李彥宏是大騙子,我們都上了他的當了!”

於是,有人向政府舉報,有人請記者報導,最後,中央電視臺報導了“百度搞傳銷,拉人頭,非法集資。”


百度的會員們一看到中央電視臺的報導,猶如晴天霹靂,都嚇得變臉失色。

於是乎,有7800名選擇了堅決放棄百度!

不再每月付費2080元了。

不再當“傻瓜了”。

只剩下200名會員發誓永遠跟著百度走到底!


2004年一年過去了,百度仍然沒有上市。

有一些退出的百度會員沾沾自喜,為自己選擇退出百度而自豪,還恥笑那“200名頑固派腦子不轉彎!”


然而,到了2005,百度終於在美國上市了!且打造了8個億萬富翁!

中國的200名堅持下來的會員看到那麼多的分紅,都激動得思緒萬千!他們的熱淚奪眶而出!

這些年我們忍受了煎熬!忍受了無數的打擊!有些會員的外債累累不敢回家!有些會員的家庭因此而離婚!

2005年,百度的春天來到了!這一年分的紅超過了他一輩子的收入。

而且分紅逐年增加。例如:
2010年拿出7.6億給8萬個聯盟會員分紅,

2011年拿出10個億來分,

2012年拿出20個億來分,

2013年拿出40個億來分,
2013年百度會員最高可分到280萬!
2014年百度又拿出70個億來分,
百度會員最高分紅可達400萬!
而且2015年的分紅還會更高!


襄陽的這位老鄉,現在已經是千萬富翁了。他那傻瓜的帽子已經變成智慧的桂冠!
那些選擇退出的7800名會員,聯名狀告中央電視臺,沒有告響,因為電視臺報導的都是他們自己提供的證據,有錄影,有會員親自簽名的原始資料。


7800名會員,真是啞巴吃黃連!
7800名會員,腸子早就悔青了!


他們幻想,如果再來一個百度,他們說什麼也要抓住機會不放!
然而,何年何月,再有一次類似百度的機會呢?

 

 

機會來了,維瑪日前已有一個創辦人俱樂部活動

 

身為創辦人俱樂部成員的專屬權益與福利:

1. 500名成員每季分紅該國市場總業績CV值的1.5%

2. 大會活動享有VIP專區;

3. 生日當月享有折價券優惠;

4. 大會活動時安排當月壽星慶生;

5. 尊榮的創辦人俱樂部聘章;

6. 其他特殊促銷專案與福利。

 

成為創辦人俱樂部成員的條件:

1. 本人必須是曾買過配套的加盟商(已買過配套的不需再買)

2. 親推一位新加入的加盟商

(此一新加盟商可以是個人的第2個經營權,親推顧客升級加盟商也算)

每個國家地區只有500位名額,額滿為止

現在就馬上行動,成為維瑪公司的創辦人俱樂部成員(一個人最多可拿3)

 

如何聯絡 儷兒

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